| Geographical coverage |
Кыргызская Республика
|
| metadata_fields.computation_units |
Процент
|
| metadata_fields.computation_definitions |
Доля занятых на политических, специальных и административных должностях в государственных учреждениях рассчитываются по отношению к численности государственных служащих в органах государственного управления
|
| Негизги түшүнүктөр |
Государственный гражданский служащий (далее - служащий) - гражданин Кыргызской Республики, занимающий административную должность в государственном органе, осуществляющий на постоянной основе за денежное вознаграждение из средств республиканского бюджета профессиональную служебную деятельность по реализации предоставленных по должности полномочий и несущий ответственность за их исполнение.
Государственная должность - должность, предусмотренная Конституцией и иными нормативными правовыми актами, либо должность, учрежденная в установленном законодательством Кыргызской Республики (далее - законодательство) порядке как штатная единица государственного органа с определенным для занимающего ее лица кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа. Государственные должности подразделяются на политические, специальные и административные;
- политическая государственная должность - должность, в процессе замещения которой лицо осуществляет властные полномочия и принимает политикоопределяющие решения, ориентированные на проведение в жизнь политических программ и проектов, несет ответственность за реализацию поставленных политических целей и задач в рамках полномочий, установленных Конституцией и иными нормативными правовыми актами;
- специальная государственная должность - должность, в процессе замещения которой лицо осуществляет властные полномочия по принятию решений и производству действий контрольно-надзорного, судебного или иного специального характера, не связанного с принятием политикоопределяющих решений;
- административная государственная должность - должность, учрежденная как штатная единица государственного органа с установленным объемом полномочий и ответственности, созданная для реализации задач и функций государственного органа.
|
| Негиздөө жана чечмелөө |
|
| Эсептөө ыкмасы |
Для расчета этого показателя необходимы данные по численности государственных служащих по государственным органам по всем должностям. Также нужна разбивка численности госслужащих по занимаемым государственным должностям (политические, специальные и административные).
|
| Түшүндүрмөлөр жана чектөөлөр |
|
| Сапат кепилдиги |
|
| Маалыматтардын жеткиликтүүлүгү жана боштуктар |
Данные по возрасту, стажу и инвалидности имеются в Государственной кадровой службе КР
|
| Бөлүү |
По полу
|
| Эл аралык маалыматтар/стандарттар менен салыштыруу |
|
| Шилтемелер жана документтер |
Национальная платформа отчетности ЦУР КР: https://sustainabledevelopment-kyrgyzstan.github.io
Публикуются в статистическом сборнике “Женщины и мужчины Кыргызской Республики”
|
| Маалымат булагы |
Государственная статистическая отчетность по форме №1-ГОС (краткая) Отчет о численности работников, занятых в органах государственного управления на 1 января
|
| Маалыматтарды чогултуу ыкмалары |
Сбор данных осуществляется по форме государственной статистической отчетности по № 1-ГОС (краткая). Форма представляется самостоятельными (обладающие правом юридического лица) учреждениями, организациями, зарегистрированные в ЕГРСЕ как органы государственного управления.
Органы государственного управления после отчетного года на бумажных носителях-территориальным органам статистики по месту нахождения или электронный формат - Нацстаткому Кыргызской Республики.
Сбор данных осуществляется на ежегодной основе.
|
| Link to UN metadata |
Бириккен Улуттар Уюмунун Туруктуу өнүгүү максаттарынын метамаалыматтары
|
