Цели в области устойчивого развития - 17 Целей, чтобы преобразовать наш мир

показатель 5.1.1

Наличие нормативно-правовой базы для поощрения и обеспечения равенства и недискриминации по признаку пола и наблюдения за положением в этой области

Согласно Конституции в Кыргызской Республике мужчины и женщины имеют равные права и свободы, равные возможности для их реализации, никто не может подвергаться дискриминации по признаку пола (статья 16). Реализация данной конституционной нормы обеспечивается Законом КР «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» (от 4 августа 2008 года № 184). В ст. 1 говорится, что термин: «Гендерная дискриминация (прямая, косвенная)» означает, что «любое различие, исключение или предпочтение, которое ограничивает права и интересы лиц по признаку пола; направлена на ослабление или лишение признания, пользования или осуществления равноправия мужчин и женщин в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любых других областях общественной жизни».

Данная таблица предоставляет информацию об индикаторе

Название показателя

5.1.1 Наличие нормативно-правовых рамок для поощрения и обеспечения равенства и недискриминации по признаку пола и наблюдения за положением в этой области

Название задачи

5.1. Повсеместно ликвидировать все формы дискриминации в отношении всех женщин и девочек

Цель

Цель 5. Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек

В этой таблице представлены метаданные для фактического показателя, доступного из статистики ближайшей к соответствующему глобальному индикатору ЦУР. Обратите внимание, что даже если глобальный индикатор ЦУР полностью доступен из статистики, по этой таблице следует проконсультироваться для получения информации о национальной методологии и других специфичных метаданных.

Географический охват

Кыргызская Республика

Единица измерения
Определения

Наличие или отсутствие нормативно-правовых рамок для поощрения и обеспечения равенства и недискриминации по признаку пола и наблюдения за положением в этой области. В Кыргызской Республике такие нормативно-правовые рамки имеются в наличии.

Основные понятия

К нормативно-правовым рамкам относятся: Конституционный закон - нормативный правовой акт, принимаемый Жогорку Кенешем Кыргызской Республики в установленном Конституцией Кыргызской Республики порядке и по определенным ею вопросам; Закон - нормативный правовой акт, принимаемый Жогорку Кенешем в установленном порядке и регулирующий наиболее важные общественные отношения в соответствующей сфере; Постановление Правительства Кыргызской Республики - нормативный правовой акт, принимаемый Правительством Кыргызской Республики, на основе и во исполнение нормативных правовых актов, имеющих более высокую юридическую силу.

Обоснование и толкование

Наличие нормативно-правовых рамок обеспечивает соблюдение и контроль за гендерным равенством. Согласно Конституции в Кыргызской Республике мужчины и женщины имеют равные права и свободы, равные возможности для их реализации, никто не может подвергаться дискриминации по признаку пола (статья 16). Реализация данной конституционной нормы обеспечивается Законом КР «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин» (от 4 августа 2008 года № 184). В ст. 1 говорится, что термин: «Гендерная дискриминация (прямая, косвенная)» означает, что «любое различие, исключение или предпочтение, которое ограничивает права и интересы лиц по признаку пола; направлена на ослабление или лишение признания, пользования или осуществления равноправия мужчин и женщин в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любых других областях общественной жизни».

Метод расчета
Комментарий и ограничения
Гарантия качества
Доступность данных и пробелы

Источники данных доступны в любое время

Разбивка
Сопоставимость с международными данными/стандартами

Кыргызстаном ратифицированы: • Конвенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW); • Факультативный протокол к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин; • Конвенция о согласии на вступление в брак, брачном возрасте и регистрации браков; • Конвенция о гражданстве замужней женщины; • Конвенция о политических правах женщины; • Нормы международных актов имплементированы в национальное законодательство.

Ссылки и документация

https://sustainabledevelopment-kyrgyzstan.github.io

• Конституция Кыргызской республики; • Конституционный Закон «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики» (от 2 июля 2011 года № 68); Семейный кодекс (от 30 августа 2003 года № 201); Трудовой кодекс (от 4 августа 2004 года N 106); • Законы Кыргызской Республики от 4 августа 2008 года № 184 «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; • Закон Кыргызской Республики от 27 апреля 2017 года № 63 «Об охране и защите от семейного насилия»; • «Национальная стратегия Кыргызской Республики по достижению гендерного равенства до 2020 года» и «Национальный план действий по достижению гендерного равенства в Кыргызской Республике на 2018-2020 годы», утвержденный постановлением Правительства от 27 июня 2012 года № 443; • Пятый периодический доклад Кыргызской Республики по выполнению норм Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин за период с 2013 по 2018 годы, утвержденный распоряжением Правительства КР от 1 марта 2019 года № 35-р

Источники данных

Нормативные правовые акты доступны на сайтах:
https://www.gov.kg/;
https://mlsp.gov.kg/gendernaya-politika2/;
http://cbd.minjust.gov.kg/; http://www.toktom.kg;
http://stat.kg

Методы сбора данных
Ссылка на метаданные ООН Метаданные Целей устойчивого развития Организации Объединённых Наций открывается в новой вкладке

Данная таблица предоставляет информацию о поставщиках данных

Организация

Министерство труда и социального развития КР

Контактное лицо (лица)/Координатор

Бекматова Роза Кубаталиевна

Электронная почта контактного лица

roza@mlsp.kg

Телефон контактного лица

996312624532

Сайт организации

https://mlsp.gov.kg/gendernaya-politika2/