Цели в области устойчивого развития - 17 Целей, чтобы преобразовать наш мир

показатель 8.5.1.1

Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности

Субкатегории

Выберите категории из выпадающего меню внизу, чтобы увидеть разные разбивки данных. Несколько не будет доступно, пока более высокий уровень не выбран.

Нажмите на легенду, чтобы убрать линии из графика.

Скачать заголовки CSV Скачать исходные CSV

Headline data

Географический район: Кыргызская Республика

Данная таблица предоставляет информацию об индикаторе

Название показателя

8.5.1.1. Среднемесячная заработная плата

Название задачи

К 2030 году обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности

Цель

8.Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех

В этой таблице представлены метаданные для фактического показателя, доступного из статистики ближайшей к соответствующему глобальному индикатору ЦУР. Обратите внимание, что даже если глобальный индикатор ЦУР полностью доступен из статистики, по этой таблице следует проконсультироваться для получения информации о национальной методологии и других специфичных метаданных.

Географический охват

Кыргызская Республика

Единица измерения

Сомов

Определения

Средняя номинальная заработная плата работников предприятия исчисляется путем деления фактически начисленного фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) работников списочного состава (включая оплату труда совместителей) на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы и на число месяцев в отчетном периоде.

Основные понятия

Среднемесячная заработная плата за месяц , квартал, с начала года и за год; реальная заработная плата с учетом ИПЦ. Конвенция 95 МОТ термин “заработная плата” означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме работодатель уплачивает работнику за труд, который выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны, либо должны быть оказаны

Обоснование и толкование

Размер минимальной заработной платы установливается Законом КР “О республиканском бюджете Кыргызской Республики”

Метод расчета

Для расчета средней номинальной заработной платы работников предприятия берется сумма фактически начисленного фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) а также численность работников списочного и несписочного состава на уровне предприятия, айыльных аймаков, районов, городов , области и республики

Комментарий и ограничения

Представляют предприятия,организации имеющие статус юридического лица

Гарантия качества
Доступность данных и пробелы

Данные публикуются с статистических сборниках “Кыргызстан в цифрах”, “Женщины и мужчины Кыргызской Республики”“Социальные тенденции КР”,”Статистический ежегодник” “Уровень жизни населения”. Выпускается статбюллетень “Итоги годовых отчетов по численности и заработной плате”

Разбивка

республика, области,районы, города, айыльные аймаки

Сопоставимость с международными данными/стандартами

Международные стандарты

Ссылки и документация
Источники данных

Форма № 1-Т (месячная, годовая) «Отчет по труду» и Форма Приложение № 1 к форме № 1-Т (месячная) за ноябрь

Методы сбора данных

Сбор информации по статистике заработной платы осуществляется на основании сплошного статистического учета. Статистическому наблюдению за заработной платой работников подлежат все без исключения юридические лица. Форма № 1-Т (месячная, годовая) «Отчет по труду» и Форма Приложение № 1 к форме № 1-Т (месячная) за ноябрь представляют все юридические лица (коммерческие и некоммерческие предприятия, учреждения и организации) всех форм собственности. Малые предприятия представляют ф. №1-ФХД-микро (квартальная)

Ссылка на метаданные ООН

Данная таблица предоставляет информацию о поставщиках данных

Организация

НСК КР

Контактное лицо (лица)/Координатор

Джайлобаева Г.Ж.

Электронная почта контактного лица

jailobaeva@stat.kg

Телефон контактного лица

(0312) 626076

Сайт организации

www.stat.kg