| Географический охват |
Кыргызская Республика
|
| Единица измерения |
Сомов
|
| Определения |
Средняя номинальная заработная плата работников предприятия исчисляется путем деления фактически начисленного фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) работников списочного состава (включая оплату труда совместителей) на численность работников, принимаемую для исчисления средней заработной платы и на число месяцев в отчетном периоде.
|
| Основные понятия |
Среднемесячная заработная плата за месяц , квартал, с начала года и за год; реальная заработная плата с учетом ИПЦ. Конвенция 95 МОТ термин “заработная плата” означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или всякий заработок, исчисляемые в деньгах и устанавливаемые соглашением или национальным законодательством, которые в силу письменного или устного договора о найме работодатель уплачивает работнику за труд, который выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые оказаны, либо должны быть оказаны
|
| Обоснование и толкование |
Размер минимальной заработной платы установливается Законом КР “О республиканском бюджете Кыргызской Республики”
|
| Метод расчета |
Для расчета средней номинальной заработной платы работников предприятия берется сумма фактически начисленного фонда заработной платы (как в денежной, так и натуральной формах) а также численность работников списочного и несписочного состава на уровне предприятия, айыльных аймаков, районов, городов , области и республики
|
| Комментарий и ограничения |
Представляют предприятия,организации имеющие статус юридического лица
|
| Гарантия качества |
Недоступно для данного показателя
|
| Доступность данных и пробелы |
Данные публикуются с статистических сборниках “Кыргызстан в цифрах”, “Женщины и мужчины Кыргызской Республики”“Социальные тенденции КР”,”Статистический ежегодник” “Уровень жизни населения”. Выпускается статбюллетень “Итоги годовых отчетов по численности и заработной плате”
|
| Разбивка |
республика, области,районы, города, айыльные аймаки
|
| Сопоставимость с международными данными/стандартами |
Международные стандарты
|
| Ссылки и документация |
Недоступно для данного показателя
|
| Источники данных |
Форма № 1-Т (месячная, годовая) «Отчет по труду» и Форма Приложение № 1 к форме № 1-Т (месячная) за ноябрь
|
| Методы сбора данных |
Сбор информации по статистике заработной платы осуществляется на основании сплошного статистического учета. Статистическому наблюдению за заработной платой работников подлежат все без исключения юридические лица. Форма № 1-Т (месячная, годовая) «Отчет по труду» и Форма Приложение № 1 к форме № 1-Т (месячная) за ноябрь представляют все юридические лица (коммерческие и некоммерческие предприятия, учреждения и организации) всех форм собственности. Малые предприятия представляют ф. №1-ФХД-микро (квартальная)
|
| Ссылка на метаданные ООН |
Недоступно для данного показателя
|
